5 Kualitas Pemimpin Yang Penting Bagi Organisasi | | HR NOTE Indonesia

5 Kualitas Pemimpin Yang Penting Bagi Organisasi

Semua orang memiliki kesempatan untuk menduduki posisi pemimpin (team leader, manajer, dan/atau c-level), tetapi tidak semua orang memiliki kualitas untuk menjadi pemimpin yang baik.

Seperti apa gambaran pemimpin yang baik? Banyak! Pemimpin yang baik bisa seseorang dengan integritas dan visi yang tinggi. Pemimpin yang baik adalah sosok yang andal mengomunikasikan tujuan dan strategi bisnis. Pemimpin yang baik adalah orang dengan kemampuan decision making yang mumpuni.

Semua benar, tidak ada yang salah. Namun, kualitas pemimpin tidak bisa hanya berhenti sampai pada deskripsi di atas.

Karena meskipun seorang pemimpin memiliki kinerja yang baik, belum tentu ia bisa memimpin orang lain dan membawa mereka kepada keberhasilan bersama.

Tidak jarang, ada beberapa aspek dalam diri pemimpin yang dianggap kurang hingga menyebabkan team work yang buruk. Ini bisa berujung turnover rate tinggi dan kerugian bagi perusahaan.

Kali ini, kita akan mengetahui kualitas pemimpin yang sebaiknya dimiliki oleh orang yang menduduki jabatan tersebut di sebuah organisasi.

Memahami Arti Kepemimpinan Di dalam Organisasi

Kepemimpinan adalah sebuah kemampuan atau kekuatan dalam diri seseorang untuk memengaruhi dan menggerakkan orang lain dalam hal bekerja sama agar mencapai target (goal) organisasi yang telah ditentukan.

Ada banyak ahli manajemen yang merumuskan definisi-definisi tentang kepemimpinan. Salah satu diantaranya adalah definisi kepemimpinan menurut Gareth Jones and Jennifer George (2003:440).

Menurut mereka, kepemimpinan adalah proses di mana seorang individu mempunyai pengaruh terhadap orang lain dan mengilhami, memberi semangat, memotivasi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan mereka guna membantu tercapai tujuan kelompok atau organisasi.  

Sedangkan terdapat pula beberapa teori kepemimpinan yang dikemukakan dan menjadi dasar dari definisi kepemimpinan yang dikemukakan para ahli.

Salah satunya adalah The Great Man Theory yang beranggapan bahwa sifat-sifat kepemimpinan merupakan bawaan seseorang dari lahir. 

Teori lain seperti Trait Theory mengatakan bahwa seseorang dapat dilatih dengan kepribadian tertentu hingga memiliki kualitas seorang pemimpin seperti pengetahuan, kecerdasan, kreativitas, hingga kualitas mental seperti sikap disiplin, bertanggung jawab, dsb. 

Organisasi manapun membutuhkan kepemimpinan yang baik di setiap level. Mengapa?

Sebuah organisasi dan perangkatnya akan selalu membutuhkan seseorang yang bisa memimpin dan mengarahkan secara efisien dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Terutama, seorang pemimpin akan menjadi role model bagi bawahannya.

Dengan adanya sosok yang mampu memimpin, memberi arahan secara efisien, dan menjadi role model yang baik, otomatis individu maupun kelompok yang dibawahi akan menjadi kekuatan bagi perusahaan. 

5 Kualitas Pemimpin yang Bisa Membawa Organisasi Ke Arah Lebih Baik

Jika kita bicara mengenai kualitas kepemimpinan yang ideal, mungkin tidak akan ada habisnya, atau malah kita tidak akan pernah bisa menentukannya.

Sesuatu yang dianggap ideal biasanya bersifat relatif, tergantung dari kacamata mana kita melihat dan dari sisi mana kita berdiri.

Namun, bisa dikatakan ide mengenai ‘kepemimpinan yang ideal’ memiliki nilai standarnya sendiri. Kita bahkan bisa memelajarinya dari beberapa sosok pemimpin dunia.

Berikut adalah beberapa kualitas pemimpin yang baik:

1. Mampu menunjukkan empati

Kualitas pertama yang dibutuhkan pemimpin yang baik adalah kemampuan untuk berempati.

Menjadi pemimpin bukan hanya memastikan target perusahaan tercapai. Ini mengenai memimpin sekelompok orang dan membangun hubungan kerja yang baik.

Pemimpin yang baik mampu memahami dan mempertimbangkan kebutuhan dan motivasi anggotanya. Kurangnya empati dapat merusak komunikasi sehat dan hubungan kerja sama yang baik.

2. Mampu menjadi pendengar yang baik

Terdengar sederhana, tetapi ini adalah kualitas yang cukup sulit ditemukan dalam diri pemimpin. Seperti apa cirinya?

Pemimpin dengan kemampuan mendengarkan yang baik adalah orang yang tidak langsung memaksakan pendapatnya sendiri. Ia akan mendengarkan pendapat dari kelompok yang penting (ya, termasuk anggotanya sendiri!) sebelum merespon sebuah topik atau masalah.

Kemampuan mendengarkan yang baik juga bisa mengembangkan tim menjadi kelompok yang kritis karena diskusi sehat yang dihasilkan.

3. Mampu membangun kepercayaan

Ternyata, untuk memiliki kualitas yang baik sebagai pemimpin, seseorang harus bisa jadi sosok yang dipercaya oleh orang lain. Dengan cara menjadi sosok yang konsisten dan akuntabel.

Sosok tersebut harus memiliki integritas tinggi, tidak plin-plan alias paham apa yang harus ia lakukan, resourceful, dan memiliki etos kerja yang baik.

4. Ketegasan

Bukan, ini bukan menyarankan Anda untuk menjadi pemimpin galak, karena ketegasan tidak selalu berarti galak.

Di era yang sangat dinamis ini, ketegasan sangatlah diperlukan seorang pemimpin. Strategi bisa berubah dalam hitungan hari. Anggota tim rentan merasa bingung dan overwhelmed. Sehingga sebuah organisasi membutuhkan pemimpin yang tegas.

Tegas dalam konteks ini juga berarti tidak menunjukkan sikap ragu dalam mengambil keputusan. Sikap ini akan sangat menguatkan para anggotanya dan membuat organisasi menjadi lebih kuat.

5. Ketekunan

Menjadi sosok yang tekun dan bekerja keras layaknya bare minimum quality untuk setiap pekerja. Apa yang menjadikan kualitas ini spesial?

Ketekunan tidak selalu digambarkan sebagai overworking. Ketekunan yang dibutuhkan posisi pemimpin adalah sikap resilient dalam menghadapi tantangan.

Seorang pemimpin harus jauh lebih tangguh dan giat dalam memecahkan masalah. Mereka harus ekstra dalam menganalisis berbagai hal, dan itu membutuhkan ketekunan yang kuat.

Leadership Training

Trait Theory mengatakan bahwa seseorang bisa dilatih untuk menjadi pemimpin, dan kepemimpinan bisa diasah.

Ada banyak sekali cara untuk melatih kepemimpinan, mulai dari mengikuti pendidikan formal hingga training khusus. 

Di tengah situasi pandemi saat ini, ada baiknya jika HR menyarankan karyawan atau leader di perusahaan Anda untuk mengikuti pelatihan secara online untuk mengasah kemampuan leadership mereka.

Terdapat beberapa jasa penyedia seperti SGS dan Coaching Indonesia yang menawarkan pilihan kelas training leadership online yang bisa diikuti.

SGS Indonesia

SGS Indonesia adalah subsidiary dari SGS Group dan sudah berpengalaman sejak 1985 dalam memberikan training di berbagai industri di Indonesia. Silakan kunjungi website-nya untuk memesan jadwal online training sesuai dengan industri Anda.

Contact:

SGS Indonesia
The Garden Centre 2nd floor
Cilandak Commercial Estate
Jakarta Selatan, 12560, Indonesia
T+62 21 29780600 | F+62 21 29780678

Coaching Indonesia 

Didirikan pada tahun 2011, Coaching Indonesia adalah perusahaan yang berspesialisasi dalam mengembangkan sumber daya manusia melalui pendekatan pelatihan yang terarah dan terukur.

Contact:

corporate@coachingindonesia.com
Phone: 021-2765 4279 or 021-7513836

Penutup

Setelah mengetahui lima kualitas pemimpin yang baik di atas, kini Anda memiliki gambaran untuk mencari orang seperti apa untuk mengisi posisi penting di perusahaan.

Seorang pemimpin bukan hanya sosok yang memiliki kinerja cemerlang. Bukan hanya tentang sosok yang pernah memberikan profit besar bagi perusahaan. Seorang pemimpin lebih dari itu semua.

Semoga artikel kali ini pun bermanfaat!

Comment